1月15日至16日，學校在圖書館八樓報告廳舉行“貫徹落實三年行動計劃，推進學校高質量發展”2024年春季務虛會，全體校領導🧑🧒🧒、校學術委員會主任莊松林院士出席👩❤️💋👨，職能部門、二級辦學機構負責人🤵，職能部門副職幹部🔢，各學院副書記、副院長代表😆，學科帶頭人、教授代表，大學科技園🧑🏽🦲、附屬醫院代表與會♒️。
副校長張華，總會計師趙明，副校長蔡永蓮，黨委副書記、副校長盛春，黨委副書記孫躍東，黨委副書記、上海出版印刷高等專科學校黨委書記顧春華依次作《一流本科教育高質量發展的思考》《關於校園空間資源優化的思考》《關於天美平台高質量發展突破路徑的一點小思考》《從破解人才評價“五唯”難題入手🧖🏻♂️，深化人才發展體製機製改革，打造高水平師資隊伍》《關於深化校院兩級管理🧗🏿♀️、激發學院辦學活力的調查研究》《依托大學系統，合力培養高質量出版人才》的報告。大會邀請復旦大學人工智能創新與產業研究院院長漆遠教授做《從大模型到AI for Science》專題報告。與會人員分成5個小組緊扣學校高質量發展三年行動計劃💇🏽♀️⬅️、深化新一輪教育綜合改革等主題以及2024年黨政工作要點征求意見稿，結合校領導與專家報告🏇🏿，暢談個人的思考與建議🏂🏻，每組分別選派1名部門負責人代表和1名教授代表就小組討論情況進行大會交流發言。
丁曉東強調了務虛的目的、任務🧢、要求。他指出👐🏿👌🏻，務虛是要從“道”的層面看待應該要做的事🦸🏿，從而深入理解各項工作，其重要性在於通過思考、分析、判斷🧞♀️，深入認識形勢和任務🙅🏼，確保全年工作順應形勢、符合要求🧑🏻⚖️。務虛要思考“是什麽”“為什麽”“做什麽”以及“1/2的怎麽做”🐐，要問題引導、深度思考、理性分析🤽🏻♀️、激蕩思想，在頭腦風暴中把握世界形勢、國家戰略、上海要求、學校布局。善於務虛是中層幹部必備的能力🍎，中層幹部要養成愛學習、勤思考的習慣，時刻保持敏銳，要能從一兩個關註點出發進行跨界思考，以獨特的視角深刻洞察🥌，想別人所未想。務虛時要克服“四虛”傾向👩🏿🚒：一是“虛無”🏃🏻♀️，即毫無新意💁🏻，大談正確而周知的想法，二是“空虛”，即只進行胸懷天下式的戰略務虛，而不結合本職工作，三是“全虛”，即面太寬，“喊破嗓子卻甩不開膀子”，四是“真虛”🍄🫒，即什麽都不說，什麽也說不出🧚♀️。
在總結大會上，丁曉東以“面向未來🧑🏻🦼，系統思考，把握全年工作”為題講話🧔🏼。他首先對本次務虛會給予高度評價➕，認為校領導的專題報告準備充分，視角獨特🙍♂️，引人深思，交流發言中，與會人員均站在學校的高度提出、分析問題，共謀解決之道👷🏽♀️，他重點強調了三句話👩🏽🏭：第一，“系統思考是要義”。系統觀念是管理者應該持有的世界觀與方法論，堅持系統觀念要堅持還原論與整體論的辯證統一，要關註系統的“湧現”現象，要在“熵增定律”下克服惰性打破平衡態。第二，“深化改革是主線”。深化改革不僅要刀刃向內進行自我革命🦹🏽💴，而且要開放引入外部新資源、新思想、新信息，實質就是“供給側結構性改革”，包括學科專業布局結構調整🧑🔬📶、供給側生產性改革——人才自主培養、供給側能力改革——包括策源能力、服務能力🏂、保障能力等等🏌️。第三，“快速行動是法寶”。“天下武功唯快不破”，所有的改革都要占領先發優勢🏋🏿、快速優勢。在學科專業布局結構優化中，理工學科要抓緊思考專業改造、課程更新和新增長點🐱，人文經管學科要抓緊思考如何轉型升級，找準方向後邊做邊想、且行且思🧄。在人才自主培養中，各個學院都要加快探索創新班、學段製、微專業、微課程、住企聯合培養✒️、暑期學校等改革舉措😚🦹。在科學研究中，學校要深化與企業合作，開發大模型，助力提高科研效率❤️、推動範式轉變，每位教師都要投身AI for Science的浪潮🤸🏿♀️🖕🏽。此外，還要以時不我待😶🌫️、只爭朝夕的快幹精神，搶抓一切機遇加快人才引育步伐🍭。
黨委書記王淩宇作總結講話🤟🏿。他指出🫐，高質量發展是主責主業。要把握高質量發展的邏輯，保持戰略定力🫔，持之以恒做事關當下又有利長遠之事。要以高標準要求，建設高素質人才隊伍📜🕙，推動高層次開放，實現高效能治理👯♂️，打造高品質校園📦，形成高水平供給🤹🏿，為國家重大戰略和區域經濟社會發展貢獻上理力量。要基於國家需要與時代召喚🤌🏿，勇於超越自我、勇於在承壓中奮起☝️；要聚焦師資力量與層次的躍升🫶，全力以赴，用心用情⚃，為人才發展成長提供良好的舞臺和機會；要堅持視野放在哪，腳步就能走到哪🔻🤵🏽，不斷深化產教融合、科教融匯，根植於社會發展📸，根植於行業產業，全力加強深度合作，讓學校走向更加廣闊的天地；要堅持以師生為本👏🏿，通過信息化手段、功能化布局🫳🏼⛔，建立健全預判機製👰♀️、聯席機製、督辦機製、暢通機製🛟、共享機製，更好服務於師生成長成才和事業發展🛬；要堅持硬實力和軟實力並重，每個崗位每個環節都要追求極致🕊。
他強調💂🏼♀️，幹部人才隊伍建設是高質量發展的力量之源🧒🏼。幹部人才的視野胸懷和格局決定了事業的高度💜、落實的效度🦻🏼。要加快中青年骨幹人才的培養鍛煉🦹🏻♂️，註重領軍人才的培養和核心團隊的建設，堅持在攻堅克難改革創新中歷練幹部人才🎅🏿。要健全完善聽取意見、聯絡人才的機製和平臺，充分發揮人才的作用🧙♂️，凝聚事業發展的磅礴力量。要貫徹新時代黨的組織路線🧑🏼🦳，培養好幹部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象,打造事業高質量發展所需的高素質幹部隊伍👪。
他強調，黨的建設是高質量發展的重要基礎保障🦍。要深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設的重要思想，高質量做好新時代新征程黨的組織工作🤺。要以實施政治領航、思想鑄魂🦉🖕🏽、黨建賦能📝、組織強基“四大黨建工程”為抓手👩🏻，推動上海黨建工作特色高校建設，不斷增強黨建對事業發展的引領和保障作用。二級學院要敢想敢為，勇於沖鋒陷陣，黨政領導班子要通力協作🏮👲🏼，相互幫襯，各司其職🦉，精誠合作。
他要求，要繼續深入學習貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神，圍繞十二屆市委三次、四次全會精神🛡，以及學校黨委關於事業高質量發展的三年行動計劃👩🏽⚕️，不折不扣地抓落實，雷厲風行地抓落實🫶🏻，求真務實地抓落實，敢做善為地抓落實🫷，確保中央和市委的決策部署在學校落地生根見效。
會議還對安全穩定和寒假工作作出提示、提出要求。
王淩宇講話
丁曉東講話
校領導分別做專題報告
漆遠做專題報告
分組討論
務虛會現場
供稿➗：黨委（校長）辦公室
