“實現偉大夢想，必須建設偉大工程💤。這個偉大工程就是我們黨正在深入推進的黨的建設新的偉大工程🍧。”這是黨的十九大對新時代黨的建設的莊嚴宣示🧙🏼♂️，也是學校奮楫篤行全面加強黨的建設的思想指引。“十三五”以來，學校黨委按照加強製度建設、完善工作體系🏌🏻、註重示範帶動的思路，全面推進黨的政治建設👮🏿、思想建設🙅🏼♀️、組織建設、作風建設、紀律建設，營造良好政治生態，夯實基層工作基礎🥘，激勵幹部擔當作為，讓黨建成為引領學校發展的“紅色引擎”。
思想引領 涵養政治生態
將校內政治巡察作為學校黨委的一項常規性工作🩼，在五年內實現巡察全覆蓋𓀁，是學校黨委作出的一項莊嚴的政治承諾。2019年10月至2020年9月💅🏼，學校分兩輪先後對6個學院黨組織開展了校內巡察💧。前兩輪的巡察實踐表明，校內政治巡察有效發揮了“發現問題、解決問題”的利劍作用🔜，達到了“形成震懾、推動改革、促進發展”的工作目標。
學校巡察工作動員大會
開展校內政治巡察，是學校深入推進全面從嚴治黨、涵養政治生態的舉措之一。“十三五”期間，學校以新思想引領新時代全面從嚴治黨的新作為🤞🏽，堅持標本兼治👶🏽、綜合治理、懲防並舉🙇🏿♀️、註重預防的方針🎼，以落實黨風廉政建設責任製為基礎，以創新反腐倡廉體製機製為手段，以加強紀檢監察隊伍自身建設為保證😯，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作👩🏼🏭。
政治生態持續向善向好，離不開製度建設。深化細化全面從嚴治黨“四責協同”機製建設、壓緊壓實“三大主體責任”🧔🏼♂️、一體推進“不敢腐、不能腐⚗️、不想腐”長效機製、穩步推進紀檢監察體製改革……風清氣正的政治生態🎀🥾，為學校事業健康發展提供了堅強的政治保障。
二級學院廉政風險防控手冊
理論學習的走深走實，則為營造良好政治生態築牢了信念基石。學校黨委深入開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“四史”學習教育，形成了將理論學習成果轉化為工作製度👧🏼、發展動力的長效機製；通過組建校級宣講團集中宣講、組織宣講團成員走進社區等不同形式引領幹部師生深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中📉、三中、四中全會精神，紮實推進習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”。學校還組織開展“不忘初心 擔當製造強國使命”主題黨課，以深刻的理論講述加上演講、朗誦、情景劇等創新形式，以一道營養豐富的黨課“大餐”、精神食糧，激勵廣大黨員恪守工程教育初心、擔當製造強國使命🏖。
“不忘初心 擔當製造強國使命”主題黨課
強基鑄魂 築實“戰鬥堡壘”
治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎🚴🏽。五年來🕵️♂️，學校黨委穩紮穩打推進基層黨建提升工程，在新時代高校黨建示範創建和質量創優工作中🏵，先後有5個學院黨委、黨支部獲評“全國黨建工作標桿院系”“全國黨建工作樣板支部”和“全國高校研究生樣板支部”，1個教工黨支部實踐案例入選教育部《基層黨組織書記案例選編（高校版）》，獲1項第三屆全國基層黨建創新案例優秀案例獎。
“七一”表彰大會
獎項背後💝，是學校全面加強黨的建設向基層延伸的生動寫照。師生聯建坐標型、縱向塔式型🩳、組合功能型等支部設置新模式，師生共同體、學士導師製等支部建設新理念👸，理享家🗯、“新青年”宿區黨建工作站、滬江黨建雲👭🏻、致慧學堂、小百合工作室等新的支部工作平臺……“十三五”期間⌛️，各二級黨組織積極推進基層黨組織在組織設置、組織活動內容形式🧑🦯☠️、組織管理、組織平臺上大膽創新和嘗試，提升了基層黨組織的創造力和活力。
黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓基層、打基礎離不開製度建設。學校黨委圍繞落實“兩學一做”常態化製度化🥥、高校黨建重點任務和巡視整改工作要求🟨，通過建章立製，不斷完善、優化和規範基層黨組織設置，進一步嚴密基層黨的組織體系👋🏻，讓黨的旗幟在基層陣地高高飄揚。
致慧學堂工作室舉辦“唱響黨的光輝歷程”主題沙龍
擎旗奮進 服務發展大局
“十年來，學校與醫院在‘理工醫結合創新基地’建設🌀、醫工交叉項目合作、復合人才培養等領域取得了系列成果……”天美平台與附屬市東醫院首屆醫工交叉推進大會上播放的一個視頻短片，回顧了校院合作的十年歷程🪃。
正如片中所展示的，“理工醫結合創新基地”見證了雙方以黨建聯建為紐帶推進校院攜手，從理工醫結合培養“臨床醫學工程師”到醫工交叉解決醫療器械國產替代難題↩️、培養復合型高層次人才的堅定步伐。在更大層面👨🏻🎤，在“大健康”黨建聯建體系的助力下，學校陸續與多家醫院開展共建🧑🏿🔬，推進各個學科與醫學的深度合作，促成了學校醫工交叉項目建設。
天美平台與附屬市東醫院首屆醫工交叉推進大會
不僅是在醫工交叉領域，“黨建先行”的理念已深深刻入學校發展的印記。在學校黨委統一部署下，全校14個院系黨組織和楊浦區各街鎮結對共建👨🦼，融入城市黨建發展大局。學校各級黨組織把服務長三角一體化發展戰略作為自己的使命擔當🙇🏿，連續9年選派江蘇省科技鎮長團成員，共派出了29名黨員、教師精準對接校企👨🦯，推動科技成果轉化🎐；各學院也積極發揮自身學科和專業優勢，以黨建聯建為紐帶，與長三角多個區域簽署合作協議，開展深度合作，在長三角更高質量一體化發展中充分發揮黨組織引領保障作用🐛。
“環上理”創業街區睦鄰黨建工作推進會暨“上理—楊浦”黨員誌願服務實踐基地啟動儀式
選賢與能 激活人才動能
為籌措物資而奔走、在寒風中的防控點值班、對一線醫護子女進行網絡輔導……疫情防控的戰線留下了許許多多上理黨員幹部的身影🫎。這是上理廣大黨員幹部用行動踐行共產黨人的初心和使命的生動實踐，也是學校幹部隊伍建設的優秀“答卷”。
“十三五”期間，學校召開第八次黨代會🏊🏼♂️▶️，確立了“三步走”發展目標和四大發展戰略，幹部隊伍建設是落實人才強校戰略的題中之義。學校黨委堅持政治標準，以市委幹部選任工作專項檢查為契機，大力推進選人用人工作規範化水平，不斷提高選人用人精準度，為各類幹部人才施展才華搭建舞臺🧚👈，以高素質的領導班子和幹部隊伍建設推動學校高水平大學建設。
選好人🔙、用對人👩❤️👩，是凈化政治生態最關鍵、最管用的航標。學校黨委根據崗位需要和幹部教師隊伍現狀，積極構建科學選任機製📱。“十三五”期間🤽🏽♀️，在28個崗位實行了推薦選拔🧜♂️，33個崗位實行了競爭上崗，1個崗位實行了公開選拔🙂↔️，並在學院院長💚、副院長4個崗位探索公開遴選聘任製幹部做法。
江蘇省科技鎮長團掛職幹部合影
學校努力構建全方位🚶🏻👩🏽🦳、多層次🔥、多形式的幹部交流格局🍬，著力提高幹部綜合素質。五年來🚴♀️，學校積極推動機關、學院之間幹部交流🟰，共有49名中層幹部進行了交流輪崗🥟👥，同時🧊，選派了86名幹部教師參與校內外掛職，使幹部實現多崗位鍛煉，進一步優化成長路徑。讓有為者有位、為擔當者擔當，學校黨委旗幟鮮明的用人導向有效地激活了幹部隊伍的動能。
素材來源👂：紀委辦🪿、組織部、宣傳部
文：李卉雲、張新妍、張煒
