校內各二級單位黨組織✊：
為深入貫徹落實習近平總書記關於推進“科技同經濟對接、創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接👼🏿🙊、研發人員創新勞動同其利益收入對接”的重要指示精神🍝，進一步加強我校與江蘇省在人才↩️、科技等方面的交流與合作，提高教師✡️、幹部的實踐能力和綜合素質👳🏻♂️，根據《關於商請推薦江蘇省第十三批科技鎮長團成員🧜🏽♀️、團長人選的函》（蘇組函 [2020]5號）的有關精神，經研究，今年我校繼續推薦教師或幹部赴江蘇省有關市👮🏿♀️、縣🏃🏻、區掛職鍛煉。現將有關事項通知如下：
一▫️、推薦人選條件
政治素質好♙，理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策🫸🏽，有一定的專業特長，有較強的組織管理和協調能力，事業心和責任感強🫶🏼，作風紮實🦹🏿♀️，服從組織安排👱♂️，吃苦耐勞，有奉獻精神，遵紀守法，身體健康，年齡一般在45周歲以下。一般應有5年以上工作經歷。一般應具有博士學位，或有副高級以上專業技術職務或管理部門正科級以上幹部。
二❄️、任職崗位安排
科技鎮長團團員一般安排鄉鎮（街道🔹、開發區、園區）黨（工）委副書記或副鎮長（副主任）職務⛹🏻♀️，具體根據各地崗位安排，任職從2020年7月起🛳，時間為1-2年。
三👩🏻🍳、工作職責
1.分管或協管任職地區或單位的人才🆗、科技工作。認真抓好人才強鎮、人才強企戰略的實施，深入推進政產學研合作，提高縣（市、區）、鄉鎮兩級人才、科技管理能力和水平。
2.發揮科技參謀作用。立足地方資源優勢和產業基礎，深入開展調查研究，積極為地方科技創新和轉型升級建言獻策🫖，協助製定地方人才科技發展和特色產業發展規劃⤴️，組織實施重大人才與科技創新工程及活動，廣泛宣傳人才科技政策🐼🙆🏻♂️，不斷增強基層幹部群眾的科技創新意識☝🏽。
3.發揮橋梁紐帶作用。促進派出單位與掛職單位之間建立緊密產學研合作關系，推動地方及企業與高校院所共建一批校地、校企合作聯盟，建立企業院士工作站、企業博士後科研工作站、研究生工作站、工程技術研究中心等創新平臺🙇♀️，促進高校🧑🏻⚕️、科研院所更多科技成果向地方和企業轉化🐀。
4.發揮專業服務作用👂🏿🚵🏻。充分發揮自身專業優勢🙎，利用好派出單位人才、科技、信息等方面優質資源，幫助地方和企業積極申報各類科技項目和專利，引進推廣先進適用技術，聯合企業和高校院所開展科技攻關🚎，解決企業關鍵技術難題，大力推動企業科技創新。
5.發揮引才育才作用。圍繞地方產業發展需求，積極做好人才引進、培養和使用工作。以“科技副總”、 “產業教授”為重要抓手⚠🥷，引導高層次人才智力向企業集聚👱🏼♂️👩🏻💻，吸引更多優秀大學畢業生到企業創新創業👵🏽👩🏻。積極開展科技培訓和科學普及活動，多種形式加強對本土人才的培養，推動地方人才引進培養工作取得新突破。
6.加強管理製度建設🙆🏻♂️。建立健全科技鎮長團各項規章製度，強化內部管理，樹立團隊意識🧎🏻，發揮整體作用。自覺服從任職地方和單位的管理，嚴格考勤🛌🏽，每位成員每月駐地工作一般不少於22個工作日（法定節假日除外）。嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格執行科技鎮長團工作經費管理辦法🧓🏿，嚴格要求🙏🏼💹，樹立科技鎮長團良好形象。
四🤾♂️、組織管理
科技鎮長團成員由派出單位👨👧、接收單位共同管理🧏♀️，以接收單位管理為主。任職期間，科技鎮長團成員只轉組織關系，不轉行政關系和工資關系。年度考核由接收單位做出考核鑒定，考核鑒定材料裝入本人檔案，作為今後安排使用的重要依據。
地方政府或單位為科技鎮長團成員提供食宿⌨️，發給一定的生活補貼、通訊補貼和交通補貼🕵🏻♀️，並享受當地補貼。科技鎮長團原則上要求集中住宿。
五、推薦程序
推薦采用個人報名👩🚀、二級單位黨組織審核推薦、學校黨委研究確定的方式進行。有意向的教師填寫《江蘇省第十三批科技鎮長團團員（團長）推薦表》（見附件1），具體填報崗位請參照《江蘇省第十三批科技鎮長團崗位安排表（見附件2）。經二級單位黨組織審核蓋章後🎒，連同學位🗜、職稱證書復印件一式一份🚴🏼，於5月29日下午5點前報黨委組織部，推薦表電子版發至組織部郵箱。同時👨🎨，登錄江蘇科技鎮長團網站（http://58.213.135.203:8001/zzt/login.asp）⬇️，在“科技鎮長團選派申報系統”進行網上填報。
聯系人：劉秋皊，55271753；地址：職能部處辦公樓 401室；郵箱🙍☃️：zzb@usst.edu.cn。
黨委組織部
科技處
2020年5月25日
附件1：江蘇省第十三批科技鎮長團團員（團長）推薦表.docx
