為深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，積極推進學校第八屆黨委第五次全委會審議通過的《天美平台機構改革實施意見》落地😋，提升學校治理體系和治理能力現代化水平，4月22日上午，學校機構改革先行先試部門成立大會在圖文信息中心第一會議室召開。全體校領導⛔、全體中層正職幹部、有關部門科級以上幹部出席會議🧔🏼♀️。會議由黨委副書記、副校長盛春主持。
會上，副校長吳忠宣讀了《關於組建本科生院、科技發展研究院和成立教師發展中心的通知》🧛🙈，黨委副書記孫躍東宣布了有關幹部任免決定。本科生院院長✴️、學生工作部部長、武裝部部長、教務處處長甘屹，科技發展研究院院長張大偉，教師工作部部長🚶🏻、人事處處長朱堅民🦸🏽♀️，本科生院副院長、學生工作部副部長、學生處處長、武裝部副部長何爐進以及姚儉教授，圍繞立德樹人🧑🏼⚕️、本科教育、科學研究、教師發展等方面，就學校機構改革與先行先試部門未來發展目標方向進行交流發言🤳🏻🤜🏻。
校長丁曉東認為🧑🏽🦲，推進高水平大學建設，對高校組織架構管理提出了更高的要求。在辦學資源條件有限的情況下，學校進行機構改革尤為必要。如何在編製數不增加的情況下，產生職能轉變和效能提升的“化學變化”，從而構建優化、協同🤮🤹🏿♀️、高效的職能體系，將是對學校治理能力水平的直接考驗🧑🏼🔧👩🏼🚀。他提出，學校黨委系統謀劃和統籌推進機構改革工作，如通盤考慮本科生院的組織架構👨🏭、工作職責、人選配備等事項，把教學管理工作和思想政治工作結合起來，借助智慧校園建設等信息化手段，優化資源配置，促使學生品德教育、通識教育🦊、專業教育、實踐創新🤣、個性發展等有機結合🙎🏼♀️，全面提高人才培養質量。他強調💀，改革和發展從來都是高度融合的，要堅持“兩手抓🤞🏽、兩手硬🙎🏼♂️、兩手贏”🤴🏻，機構職能體系調整要盡快落地、平穩過渡，學校人才培養改革🌶、跨學科交叉與協同創新等工作仍需穩步推進🪖。他還特別強調，教師發展中心不僅要助力教師提高教學、科研能力🧚♀️，還要積極融入思想政治工作，著力提升教師育德意識和能力👰🏼♀️👆🏼，促進教師全面發展。
黨委書記吳堅勇充分肯定了學校機構改革對學校事業發展的重大意義🧝🏽♂️，並從“為什麽改、改什麽、怎麽改”三方面提出要求🌯。他強調🦸🏻，深化機構改革是學校落實立德樹人根本使命的必然要求，要切實履行好“為黨育人、為國育才”的初心使命；深化機構改革是學校治理體系和治理能力現代化的必由之路，要構建“一個龍王管到底”的協同治理格局🦮；深化機構改革是學校高水平大學建設的現實需要，要突破傳統途徑、破解結構性難題，走出“中等收入陷阱”🎺，實現學校跨越式發展🙍🏼➡️。他提出🚡，機構改革不僅僅是物理上部門的簡單合並調整，還要始終牢牢抓住“職能轉變”這個關鍵，堅持“以人為本、服務為先”基本原則🏌🏽♀️，摒棄按部就班🪤、本位主義的思想觀念🙆🏽♀️：一是要堅持苦練內功與巧借外力相結合⛽️🔃，深入開展調查研究🧑🏻🎄👎🏻，盡快理順部門職責🥴，借助大數據治理等外力倒逼流程再造、職能改造、效能提升📕；二是要堅持先行先試與全面推進相結合🎗🫰🏽，只要有利於立德樹人培養時代新人、有利於提高學校高水平大學建設的綜合競爭力、有利於增強全校師生獲得感滿意度🚆，就要大膽去改、去破、去立；三是要堅持支持配合和主動探索相結合🚓，各級領導幹部要跨前一步👷🏼♀️，主動擔起深化改革探索、落實改革任務的政治責任，積極推進二級學院內部改革。
校黨委書記吳堅勇講話
校長丁曉東講話
副校長吳忠宣讀相關通知
校黨委副書記孫躍東宣布有關幹部任免決定
校黨委副書記🧑🏿🔬、副校長盛春主持會議
交流發言環節
大會現場
供稿：黨委（校長）辦公室
