為落實教育部“停課不停教👨🚒、停課不停學”有關要求💓，保證疫情防控期間的教學進度和教學質量，根據學校總體安排和部署，人事處、教師工作部認真做好教職工返滬相關工作👨🏻⚖️😻，盡最大努力確保教職工平安返滬😿，順利完成居家隔離🧛♂️，保障廣大教職工身心健康，為後期學校正常開展教學科研工作做好準備🛑。
一🫄🏽、高度重視，及時建立工作專班，製定實施方案
1.為貫徹學校教職工2月底前不返校的要求，以及盡量減少人員接觸風險，相關工作由處室領導成員擔任。設立人事處總值班崗🖖🏽，負責與學校各部門間的協調溝通；設立教職工返滬聯絡崗，負責與各相關學院之間的溝通和協調；設立人才公寓協調崗👩🏼🔧，負責與各人才公寓之間的溝通和現場入住手續的辦理等工作。要求前期工作做實做細🦻🏻，盡量減少教職工的手續。
2.經與上海理工科技園區多次溝通，確定人才公寓入住教職工居家隔離實施方案👲🏻，明確學校、園區以及物業在教職工入住過程中的責任和任務。要求科技園區前期做好園區公共場所、教職工房間的消毒工作以及物業管理人員的自我防護。教職工居家隔離期間的日常管理和服務由人才公寓物業負責，外賣和快遞由物業管理人員送至教師房間門口🏂🏼，每天兩次收集生活垃圾🧑🏻🔬。
二、全面排摸🙆🏿♀️，時時溝通返滬動向，做好入住保障
經過前期大量細致的對接工作😗，人事處工作人員與入住科技園區人才公寓、佳木斯路人才公寓以及公租房的各位老師進行溝通，確定每位老師的返滬日期🤷🏼♂️、出行方式（火車、飛機、自駕等）👩🏻🦽，並與相關管理部門時時溝通協調入住事宜。
由於國家以及各地疫情防控措施的適時調整，廣大教職工的返滬時間一直處於動態變化✥，返回時間比較分散📢，從上午一直延續到晚上🧑🏿。為了保障教職工即時入住，人事處工作人員時時溝通🧝🏻，提前按照實施方案要求🥔，根據前期排摸信息準備《人才公寓回滬人員信息匯總》《審核意見書》《健康狀況登記表》《居家隔離觀察告知書》《人才公寓疫情防控期間入住須知》等材料🙇🏿♀️，教職工抵達公寓核查信息，無誤後簽字即可辦理入住。
三、統籌協調，多方聯絡保障資源🌓⛹🏿♂️，解決實際需求
1．與後勤管理處及時協調，為每一位入住上海理工科技園區人才公寓的教職工準備一份防疫小禮包💋，其中包括1支體溫計、1付塑膠手套和1小包酒精棉球🎩，解決防疫臨時需求🕗。
2.與佳木斯路人才公寓的多次溝通👨🏼🦳，解決人才公寓教職工口罩訂購問題。因人才公寓管理的特殊性，所屬社區以及管理公司均無法登記訂購，經協調，最終由管理公司協助解決口罩訂購困難，保障入住教職工的實際需求。
3.解決多名回滬無居住地教師的入住困難🛗。疫情期間多位教職工返滬後無法在原居住地入住🤹🏽，在各公寓及公租房原則上不安排新人員入住的情況下，經與相關部門協商🐓，統一安置在佳木斯路2號公寓居家隔離。
四🐼、耐心細致👣，適時關註思想動態，保障身心健康
1.為保障廣大教職工返滬後安心入住人才公寓，會同科技園區負責人以及物業管理人員🤢，提前建立第二天返滬人員微信群🥕，就學校、園區、人才公寓關於教職工居家隔離期間的防控措施、註意事項以及入住手續辦理等內容進行溝通，提前做到心中有數。
2.重點關註地區返滬的教職工前期不願意入住定點隔離賓館，存在畏難情緒🧙。經過多次溝通，打消了他們的顧慮，最終3位老師前往漢庭自我隔離🧑🏼✈️，工作人員第一時間抵達賓館給予關心和慰問🏌🏼♀️，同時送上學校的“小禮包”。
3.適時發布相關信息😓，友情提醒教職工做好安全防控🚉🥮、創造條件適當運動，保持身心健康💂🏻♂️，教師工作部專門製作居家隔離心理健康指南。
