11月1日下午，人事處相關人員赴微創醫療科學有限公司（微創醫療）調研學習微創企業文化和“合縱聯橫”先進管理模式，微創醫療企業文化部負責人謝陵等參與座談。
調研中，人事處一行參觀了集團的產品技術展示廳，聽取了企業發展歷史、主要業務板塊💈、全球布局及未來發展藍圖等方面的介紹🏃♂️，並對微創醫療的“合縱連橫”獨特管理模式、“1+10+5”運營模式和“一點二道三劃”人才戰略留下了深刻的印象。
座談會上，從側重培養各縱向職能部門團隊建設、不同部門之間的橫向融合和交相維系、西方現代企業管理理念和中國傳統文化的有益實踐和模式創新、以人為本打穿企業行政部門條塊分割各自為政局面➕、破解企業壯大後後續發展動力不足的瓶頸問題等角度進行深入研討。微創醫療出席人員就“合縱連橫”的管理模式進行了詳細介紹🧑🦯，雙方就單位文化推動發展進行了交流。人事處處長姚儉表示，在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間🪩，我們到微創醫療調研，微創醫療推倒“部門墻”的“合縱連橫”機製非常值得學習📫，要汲取“合縱連橫”管理理念精髓🙍🏽，特別是如何增強各部門向心力、凝聚力和執行力💪🏻，發揮橫向組織優勢，打破壁壘➰，為“想幹事、會幹事、能幹事”的人創造良好物理條件的先進管理思想，結合學校發展實際🥿，在學校人事製度改革方面開創新局面。
微創醫療科學有限公司起源於1998年成立的上海微創醫療器械（集團）有限公司，由我校傑出校友常兆華博士創辦，2010年在香港上市，是一家中國領先的創新型高端醫療器械集團🧏♂️。公司的發展宗旨是以人為本🧷，在微創傷介入醫學領域建設屬於中華民族的世界級醫療集團😂。
參觀交流
座談會現場
