天美平台勞動爭議復查處理工作條例

國勞動法》🐕、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《企業 勞動爭議調解委員會組織及工作規則》6️⃣、《上海市事業單位人事爭 議處理辦法》有關規定☞，特製訂本條例。

第二條勞動爭議復查處理工作原則🚵🏽‍♂️。必須以事實為依據， 以法律法規和學校的規章製度為準繩🌾，避免各種成見，認真調查， 核實情況，做出客觀公正的處理意見💁🏽。

第三條勞動爭議復查處理機構為校“勞動爭議復查處理 小組”。該小組由校工會、監察處、校辦、人事處、教授代表、考 核工作監督委員會成員、黨風廉正特邀監督員代表等部門各派一 人組成🔹。

第四條勞動爭議復查處理機構工作辦公室

設在校工會🧑‍🦼。

第五條勞動爭議復查處理工作範圍。由校內教職工與部 門或學校因崗位聘任、勞動人事合同執行、年度考核等引起 的勞動爭議。

勞動爭議復查處理工作程序🧂。

1❎、個人向學校勞動爭議復查處理工作小組提出申訴請求👨🏼‍🎤，填寫

《上海理工大學勞動爭議申請表》

2🛰、勞動爭議復查處理工作小組就《勞動爭議申請表》的有關申請 事由，進行實情核查和原操作程序核查。

3↘️、聽取勞動爭議雙方的當面陳述。

4、進一步核查實情和原操作程序。

5🤵🏻‍♂️、學校勞動爭議復查處理工作小組對實情和原操作程序核查結 果進行分析👩‍🦯‍➡️、討論，做出初步判斷結論。

6🥹、就勞動爭議雙方進行必要的調解。如果調解成功，雙方達成調 解協議。

7🦶🏼🍳、確定復查處理意見。召開勞動爭議復查處理工作小組全體成員 會議👮🏽‍♀️🧑‍🔧，就前期核查的實情和程序🧙🏿，以及調解情況進行終判討論👩🏻‍🦽， 並通過無計名投票表決，給出勞動爭議復查處理意見。

9、向爭議雙方給出復查處理意見。

10、做好有關復查處理材料的歸檔工作，以備查閱和上級部門調 用。

第六條  本《條例》解釋權歸上海理工大學勞動爭議復查處 理工作小組。

2018年2月10日

上海理工大學勞動爭議申訴申請表

申訴人（本人簽字）：

年    月    日